1、要求：年龄：20-35岁，性别：不限；籍贯：不限；学历：大专以上（含大专）；婚姻状况：不限；经验要求：有五年以上平面设计或排版工作经验，或由公司设计员按要求晋升。责任心强，能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神及领导力；知识要求：能熟练使用Word、Excel等办公软件；能熟练掌握并使用photoshop、CorelDRAW等设计软件及其它与工作相关的知识，能基本了解Adobe InDesign及adobe Illustrator的使用并能对该类软件处理的文件进行常规处理；能独立熟练的进行各类文字及表格排版；对色彩的搭配有充分的见解和认识，能准确把握客户心理，能按照客户要求进行准确快速的彩色版面的设计制作；能进行不管是黑白文字还是彩色图文混排的版面的拼版制版；熟练掌握印刷所需的各项要求及标准，并严格遵照这些标准进行设计制作；能力要求：学习力、沟通力、执行力、领导力；其他要求：身体健康，有较强的学习能力，能在短期内提高自己对印刷品品质的控制能力；无色盲色弱。
2、具体工作：a、参加每天8:30的晨会，总结头天工作，接受当日工作任务；b、完成当日分配的工作任务；c、培训指导自己管理的下级设计员及见习设计员并为其安排当日工作任务；d、每季参加1次公司安排的技术培训，3年内达到高级设计师水准；
3、职责：a、按照上级高级设计师的工作安排进行日常排版设计；b、安排指导下级设计员进行设计制作；c、吸收当前各类主流设计，提高自身美学修养；d、学习Adobe公司的各类设计软件，逐渐用iiiustrator取代CorelDRAW进行排版设计工作；e、按时参加公司组织的业务培训并在每次培训后写出书面的心得体会；
4、权限：a、有权对下属进行考核；b、有权选择上级高级设计师；c、有权接受其他设计员加入申请；d、有权制定本团队合作规则；
5、责任：a、对本人的工作安全负责；b、对团队的工作安全负责；c、对团队成长负责；
6、薪酬待遇及考核：底薪800元加19元/P计件，每月按时保质完成上级安排任务的按照除自己以外的下属所有产量按以下方案计提设计保障津贴：彩色设计2.5元/P，黑白表格0.2元/P，文字版0.1元/P。未完成任务全部取消。每月对团队进行3次有效果的培训，培训津贴200元，一次未做到扣100元，一次未做扣600元；团队所属设计员按时晋升为设计师，每人次奖励800元，未达到扣500元，连续3人未达标的6个月内不得带设计员；
二、设计员岗位说明：
1、要求：年龄：20-25岁，性别：不限；籍贯：不限；学历：大专以上（含大专）；婚姻状况：不限；经验要求：有三年以上平面设计或排版工作经验，或由公司见习设计员按要求晋升。责任心强，能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神；知识要求：能熟练使用Word、Excel等办公软件；能熟练掌握并使用photoshop、CorelDRAW等设计软件及其它与工作相关的知识，能熟练的进行文字及表格排版；可以排简单的彩色版面；能进行不管是黑白文字还是彩色图文混排的版面的拼版制版；熟练掌握印刷所需的各项要求及标准，并严格遵照这些标准进行设计制作；能力要求：学习力、沟通力、协调力；其他要求：身体健康，有较强的学习能力，能在短期内提高自己对印刷品品质的控制能力；无色盲色弱。
2、具体工作：a、参加每天8:30的晨会，总结头天工作，接受当日工作任务；b、完成当日分配的工作任务；c、熟悉本岗位工作细则及晋升标准 （此段时间为3个月）d、每周参加3次技术培训，12个月内达到设计师水准；
3、职责：a、按照上级设计师的工作安排进行日常排版设计；b、安排指导下级实习设计员进行抠图调图；c、练习更复杂的排版组版方式；d、按时参加公司组织的业务培训并在每次培训后写出书面的心得体会；
4、权限：有权考核下属实习设计员；有权选择上级设计师；
5、责任：对自己作品负责；对下属实习设计员的成长负责；
6、工资待遇及考核：底薪600元加17元/P计件；下属实习设计员按期达到晋升设计员标准(考核由公司专人考核)每人次奖励300元，未达到目标的，每人次扣200元，连续3人次未达标的，半年内不得带实习设计员。
